Fragen und Antworten zur Arbeitszeiterfassung

In Deutschland gilt seit dem Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13. September 2022 (Az. 1 ABR 22/21), dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Das betrifft insbesondere Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit. Seitdem besteht Unsicherheit darüber, wie diese Zeiterfassung konkret erfolgen muss – insbesondere ob Excel ausreicht oder ein […]